Conclusión

1.La equidad de género da oportunidad para que todos los trabajadores y aspirantes a profesionales tengan una visión más clara de lo que a trabajo en equipo se refiere, el cual puede influir en la elaboración de nuevas aplicaciones, con un punto de vista diferente, esto gracias al fortalecimiento de la equidad de género.

2. Las mujeres sienten poca atracción hacia carreras como Ingeniería Electrónica, pues fundamentan que la carrera es más para hombres, por eso en esta propuesta se quiere incentivar a que la promoción de mujeres aumente esta carrera.

A modo de recomendación se debería implementar ideas para que las carreras de ingeniería sean más vistosas para las mujeres y esto se puede mejorar dando a conocer las oportunidades que tienen todos los egresados para que se puedan desarrollar como profesionales y garantizando que van a tener chance de trabajar.